Aktivitet og ledelse

Regelmessig aktivitet kan gjøre deg til en enda bedre leder, og dette er hvorfor.

I tillegg til å gi deg overskudd og økt energi, kan regelmessig trening bidra til å sette et godt eksempel for de ansatte. Alt i alt bidra til å gjøre deg til en enda bedre leder. 

Om du er i en lederposisjon vil du andre som avhenger av deg. For å være den støtten du ønsker å være, er din helse avgjørende for å holde hjulene i gang i bedriften. 

INSPIRER DE ANSATTE
Alle gode ledere søker å skape et godt miljø på arbeidsplassen - der sykefraværet holdes lavt, produktiviteten er høy og de ansatte trives. Alt dette starter med inspirerte og motiverte ansatte - som igjen starter med deg som leder. Dersom din helse er viktig for deg (som den burde være), burde du la de andre vite det. Dersom du forplikter deg til regelmessig bevegelse, kommuniserer du til de andre at helsen er viktig for deg. Når du viser at aktiviteten gjør deg til - ikke bare en bedre leder på jobb - men til et friskere menneske generelt - vil det både motivere og inspirere! 

NOE Å JOBBE MOT SAMMEN - UTENFOR DET TRADISJONELLE
Motiver de ansatte til å delta i dine mål. Delta i bedriftskonkurranser, meld på lag fra organisasjonen slik at dere kan jobbe sammen mot et felles mål og gi hverandre et fellesskap og noe å knytte bånd over utover jobb. Dette vil knytte tettere bånd mellom de ansatte og bidra til mer effektiv flyt og samhandling på jobb. 

KONSISTENS = KONTROLL
En regelmessig rutine bunner i en plan og et mål for aktiviteten. En satt rutine vil kunne hjelpe deg å få mer kontroll over en ellers "kaotisk" timeplan - og vil smitte over på de ansatte. Er det enkelt for deg å kommunisere en konsistent timeplan, er det enkelt for de ansatte å stole på at du er tilgjengelig og at du prioriterer helse. 

I tillegg til hva du reflekterer ovenfor de ansatte vil det også hjelpe deg å føle deg enda bedre forberedt for ukene som kommer og tiden du har til rådighet. Blokker tid i kalenderen og kom deg på trening - så følger resten etter!